内蒙古机关事业单位公开招聘名工作人

招聘速览

一、招考简章

国网内蒙古东部电力有限公司年高校毕业生招聘公告（第二批）

包头医学院转化医学中心临时工岗位招聘3人公告

医院体检中心招聘23名工作人员公告

扎赉特旗年第一批公益性岗位补充招聘39人公告

年锡林浩特市招聘基层消防安全巡查公益岗40人公告

内蒙古能源职业学院财务会计招聘启事

内蒙古能源职业学院业务骨干、储备干部招聘信息

内蒙古能源职业学院文书岗位招聘启示

鄂尔多斯市驻京人才工作站招聘启事

鄂尔多斯市蒙古族中学年春季教师招聘公告

内蒙古畅捷高速公路联网收费结算有限公司招聘ETC客服网点工作人员

鄂尔多斯市康裕商务服务有限责任公司年招聘简章

二、其他人事考试信息

多伦县农村信用合作联社年社会招聘资格审查及笔、面试通知

鄂尔多斯市疾病预防控制中心公开招聘工作人员拟聘用人员公示的公告

阿拉善盟年事业单位综合类岗位二次公开招聘工作人员面试公告

关于阿拉善盟年事业单位教育类岗位二次公开招聘资格复审人员进行递补的公告

阿拉善盟公安局年公开招聘警务辅助人员笔试成绩最低合格分数线及体能测试相关事宜的公告

阿拉善盟年事业单位卫生健康类岗位二次公开招聘工作人员面试公告

杭锦旗年苏木镇卫生院公开招聘卫生专业技术人员笔试有关事宜的通知

年度内蒙古自治区直属机关公开遴选公务员公示（七）

年科尔沁区融媒体公开引进工作人员、卫健系统公开引进医务工作人员拟聘用人员公示

年兴安盟教育系统事业单位公开招聘三科及其他教师面试公告

商都县年拟聘用乌兰牧骑演职人员的公示

乌兰察布市人力资源和社会保障局关于公开选拔第三批人事考试社会化监（巡）考员笔试成绩及相关事宜的通知

关于公布乌兰察布市年招聘人社服务专员第一次网上资格审查通过人员的通知

关于对巴彦淖尔市公安局年公开招聘警务辅助人员进行公示的公告

年乌审旗无定河镇人民政府招聘事业编制人员考试面试通知

关于公布锡林郭勒盟年度赴内蒙古师范大学招聘民族语言授课学校“三科”统编教材教师面试成绩的通知

温馨提示：以上信息，您可以点击左下角“阅读原文”直接查看。

国网内蒙古东部电力有限公司年高校毕业生招聘公告（第二批）

　　一、公司简介国网内蒙古东部电力有限公司（以下简称“国网蒙东电力”）成立于年6月，负责投资、建设和运营管理呼伦贝尔、兴安、通辽、赤峰四盟市电网，供电面积47万平方公里，供电人口万。

　　国网蒙东电力成立以来，在国家电网公司党组的正确领导下，坚持从地区电网特性和电力发展规律出发，紧密围绕公司发展定位，积极开展各项工作，实现了从组建到独立运营的顺利过渡，取得了开创性的成绩。内蒙古东部地区煤炭和风能资源丰富，是我国重要的能源基地，蒙东电网在实施国家电网公司“一特四大”战略中具有重要地位，自年11月4日内蒙古自治区首条特高压工程开工以来，近年内蒙古境内6条特高压工程在建和投运，未来将在内蒙古自治区建成“16交4直”特高压骨干网架，与“三华”及东北三省共同形成东部特高压同步电网，并形成“8交4直”电力外送通道。

　　国网蒙东电力正值快速发展壮大的关键时期，为学有所成的您提供了广阔的展示才华、建功立业的舞台，真诚欢迎有志投身于蒙东电网建设的各大高校学子加入我们，共同携手创造美好的未来。

　　二、招聘安排

　　（一）网上报名

　　登陆国家电网公司人力资源招聘平台报名，本批报名截止时间为年4月2日。

　　（二）资格审查

　　用人单位对应聘者进行资格审查和简历筛选，确定进入笔试环节人选。

　　（三）统一笔试

　　通知进入笔试环节人选参加国家电网公司或国网蒙东电力统一组织的笔试。

　　（四）统一面试

　　通知进入面试环节人选，参加国网蒙东电力统一组织的面试。

　　（五）确定录用

　　根据企业需求，依据综合评价，择优确定拟录用人选，报送国家电网公司核准。

　　（六）办理入职

　　根据国家电网公司核准名单，通知录用毕业生进行入职前体检和资格验证，合格者办理入职手续。

　　以上环节将以手机短信、招聘系统站内通知的方式予以告知，请广大应聘者确保联系方式填写准确、通信工具畅通。未进入笔试或面试环节的毕业生，不再另行通知。

　　三、报名条件和需求信息

　　（一）报名条件

　　1.基本素养

　　遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康。

　　2.招聘范围

　　国内普通高校应届毕业的研究生、本科生、专科生（电工类），或国（境）外院校应届留学生。

　　3.专业需求

　　（1）电工类：电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、智能电网信息工程、农业电气化等；

　　（2）电子信息类：通信工程、通信与信息系统、网络工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等；

　　（3）其他工学类：土木工程、自动化等；

　　（4）财务类：会计学、财务管理等；

　　（5）管理类：人力资源管理、社会保障等；

　　（6）其他专业：法学、新闻学、新闻与传播等。

　　上述专业均指主修专业，不包含第二学位。

　　4.年龄要求

　　毕业生年龄一般不超过专科生23周岁、本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。（年龄计算截止时间为年6月30日）

　　以上同等条件下，退役军人优先录用，并根据服役年限适当放宽年龄限制。

　　（二）需求信息

　　招聘单位包括国网蒙东电力本部、国网蒙东电科院、国网蒙东检修公司、国网蒙东综合服务公司；国网呼伦贝尔供电公司、国网兴安供电公司、国网通辽供电公司、国网赤峰供电公司四家市供电公司及所辖县级供电公司。拟招聘岗位信息见下表：

　　岗位数量学历及专业工作地点

　　电网规划及运行、城区电力营配、信息通信运维、乡镇供电所综合业务等约.电工类大学专科及以上学历；2.电子信息类、其他工学类、财务类、管理类、其他专业等大学本科及以上学历。省会、地市、县

　　最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

　　四、报名方式

　　国家电网公司人力资源招聘平台是公司招聘信息发布、应聘者报名的唯一渠道。

　　网址： 　　五、有关要求

　　（一）应聘者有下列情形之一的，取消考试录用资格：

　　1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的；

　　2.修改所学专业名称，虚报在校成绩的；

　　3.在应聘考试过程中作弊的；

　　4.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　5.未按时取得相应学历、学位，或学历、学位信息无法核实认证的；

　　6.有其他应取消资格的情形的。

　　（二）招聘考试时间初定于4月18日，如有变化将另行通知。

　　（三）本公告最终解释权归国网内蒙古东部电力有限公司。

　　六、联系方式

　　邮政编码：；

　　通讯 　　联系-；

　　电子邮箱：gwmddlzp

. 　　国网内蒙古东部电力有限公司

　　年3月16日

鄂尔多斯市蒙古族中学年春季教师招聘公告

　　学校简介

　　鄂尔多斯市蒙古族中学创建于年，是内蒙古自治区首批重点中学之一，学校文化积淀深厚，培育英才万千。年学校被评为自治区优质高中，年被评为自治区示范性普通高级中学。学校位于鄂尔多斯市康巴什区民和北路，占地面积约亩，建筑总面积达平方米。其中，教学楼、科技楼、综合楼、体育馆、艺术楼、塑胶田径场、塑胶篮排球场、学生宿舍楼、餐厅等建筑一应俱全，拥有现代化教学设备和一流的办学环境，为学校的发展奠定了良好基础。

　　鄂尔多斯市蒙古族中学现有高中班30个，初中班8个，在校生人。学校现有教职工人，其中高级教师62人（包括特级教师4人），获国家、自治区优秀教师（“五一劳动奖章”）11人，自治区学科带头人、教学能手11人、鄂尔多斯市学科带头人、教学能手41人。师资队伍结构合理，师风高尚、业务精湛，是学校发展的强大动力。

　　鄂尔多斯市蒙古族中学80多年栉风沐雨、砥砺前行，积累了丰富的办学经验，取得了丰硕的办学成果，为国家培养了各类民族人才1.5万余人，被誉为“民族人才的摇篮”、“鄂尔多斯民族教育之花”。

　　招聘岗位及人数

　　根据学校教育教学工作需求，拟招聘教师共计5人，具体如下：

　　招聘条件

　　1.热爱教育事业，品德高尚，成绩优良的毕业生。

　　2.教育部直属6所师范类院校、国家双一流大学、内蒙古大学、内蒙古师范大学专业对口的本科及以上—届毕业生，蒙古语授课教师要求在高中或大学期间接受蒙古语授课。

　　3.有多个学位的应聘者以第一学位为准，不接受第二学位。

　　4.应聘者须持有相应的教师资格证。非师范类必须工作1年之内提供教师资格证。招聘工作流程及办法

　　1.投递简历并参加专场招聘会

　　我校将于3月20日赴内蒙古大学参加“内蒙古大学届毕业生春季人才双选洽谈会”，4月10日赴内蒙古师范大学参加“内蒙古师范大学届毕业生春季就业洽谈会”，并进行现场招聘，其他相关院校举行专场招聘会具体时间、地点将在网上提前公布，有意向应聘者请将个人详细简历发至电子邮箱：

qq. 　　2.到校考核

　　面试通过者经学校再次审核后确定为拟录取人员。

　　3.录取

　　确定拟录取人员，签订三方协议。三方协议签订后如有违约者需承担违约责任。聘用后，试用期一年，一年后考核不合格者解除聘用合同。

　　工资待遇

　　我校属市直全额拨款事业单位，凡被录用的教师，享受如下待遇：

　　1.入事业单位正式编制。工资及福利待遇以国家全额拨款事业单位的标准执行。

　　2.对未成家的录用教师，学校提供功能齐全、设施完备的校内公寓。

　　联系方式

　　联系人：那老师

　　敖老师

　　邮箱：

qq. 　　网址： 　　通讯 　　邮编：

医院体检中心招聘23名工作人员公告

　　医院是一所集医疗、体检、保健、预防等多功能于医院。重点设置科室有内科、妇产科、外科、康复医学科、耳鼻喉科、医学影像科、检验科、麻醉科等科室，重点科室疼痛科、体检中心、影像诊断中心。医院开放床位张，建筑面积达平方米。配备GE64排层冠脉CT、GE16排CT、朗润1.5T超导磁共振、DR、彩超、全自动生化仪等全套高端医疗设备和一个百级、两个万级空气层流手术室。落实分级诊疗政策，积极推动非公医疗事业发展。

　　年8月3日由乌兰察布市卫生健康委员会牵头与医院疼痛科合作成立疼痛专科联盟。联盟长期派张文祥主任在我院开展以脊柱疼痛微创治疗为主的微创手术和门诊诊疗服务。我院利用互联网及大数据技术与全国各地的影像专家开展远程诊断，实现知名影像专家团队在线阅片和远程会诊。

　　特别是开展的微创介入治疗安全、不开刀、不流血、恢复快，住院时间短。目前在国内处于领先水平。医院开诊以来，为各种顽固性疼痛患者解除了痛苦。包括顽固性枕神经痛、顽固性多次复发的三叉神经痛、股骨头坏死、带状疱疹神经痛、骶神经痛以及颈椎腰椎间盘突出、椎管狭窄等原因引起的各种疼痛。凭借目前国内领先的微创技术和独有的治疗手段，使各种顽固性疼痛患者获得了满意的治疗效果。

　　一、招聘岗位信息

　　市场部经理：1名

　　1、学历：具有下列专业的专科或以上学历：市场营销、互联网传媒专业、体育管理、运动生理、康复等相关专业。

　　2、具有2年以上市场营销推广工作经验。

　　3、具有优秀的沟通和交流能力。

　　市场部专员：5名

　　1、学历：具有下列专业的专科或以上学历：市场营销、互联网传媒专业、体育管理、运动生理、康复等相关专业。

　　2、具有市场营销推广工作经验者优先。

　　3、具有优秀的沟通和交流能力。

　　临床医师：4名

　　1、临床医学专业;

　　2、持有执业医师证书;

　　3、熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规;

　　4、良好的职业道德素质和团队精神

　　护士长：1名

　　1、具有注册护士资格;

　　2、大专以上学历，护理专业;

　　3、主管护师及以上职称

　　4、有丰富的临床经验

　　5、熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规;

　　6、良好的职业道德素质和团队精神

　　护士-：名

　　1、大专及以上学历，护理或助产专业;

　　2、医院二年以上工作经验者优先

　　3、形象气质佳，沟通协调能力较强，有亲和力

　　4、熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规;

　　5、良好的职业道德素质和团队精神

　　导检：6名

　　1、有工作经验者优先

　　前台：2名

　　1、大专及以上学历，护理专业;

　　2、有工作经验者优先

　　二、基本资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良从业记录;

　　(三)具有较强的学习、工作能力和团队合作精神;

　　(四)能够熟练使用计算机文字、图表等常用办公软件和常用办公设备;

　　(五)具有岗位所需要的专业或技能;

　　(六)具有良好的心理素质，身体健康;

　　(七)招聘岗位所规定的其他条件。

　　三、应聘方式及注意事项联系电话

　　田院长：

　　刘老师：或-

　　经资格审核和择优筛选确定符合条件的应聘人员后，医院将通过电话进行联系，通过笔试、面试、实习、体检、公示等程序后择优确定候选人。

　　工资待遇面议。

年锡林浩特市招聘基层消防安全巡查公益岗40人公告

　　根据《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局锡林郭勒盟财政局转发自治区人力资源和社会保障厅财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(锡人社办发〔〕63号)和《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局转发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》(锡人社办字〔〕53号)精神，结合锡林浩特市消防工作实际，锡市劳动就业服务局决定在全市范围内公开招聘基层消防安全巡查公益性岗位。具体事宜通知如下：

　　一、招聘人数

　　本次计划公开招聘由市消防救援大队管理的基层消防安全巡查公益性岗位40人，其中就业困难高校毕业生10人，其他类就业困难人员30人。

　　二、招聘对象

　　就业困难高校毕业生：是指离校2年及以上从未就业的高校毕业生。“从未就业”指从未在市场监督管理部门领取营业执照或在公司等实体中担任股东等职务、从未在民政部门办理民办非企业登记证、从未在劳动就业子系统中进行过就业登记、从未缴纳过城镇职工基本养老保险。

　　其他类就业困难人员：是指在城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列人员：

　　1、大龄失业人员，指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员;

　　2、零就业家庭成员，指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员;

　　3、失地农牧民，指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性年满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围;

　　4、长期失业人员，是指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员。

　　三、报名条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2、具有良好的政治素质和道德品行;

　　3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4、具有符合职位要求的工作能力

　　四、报名事项

　　1、报名时间：年3月25日9：00——4月10日17:00时(节假日休息)。

　　2、资格初审：现场报名。报名者在规定时间内到锡林浩特市劳动就业服务局报名。

　　3、所需提供材料。1.本人身份证、户口本、毕业证书原件及复印件，本人近期免冠二寸照片三张。户口本复印件须提供首页、户主页和本人页。2.常住地和户籍地不一致的，还应提供在锡林郭勒盟境内城镇居住6个月(含)以上证明材料。3、已进行失业登记的提供《就业失业登记证》原件及复印件;已进行就业困难人员认定的提供就业困难人员认定证明材料原件及复印件。

　　4、失业登记和就业困难人员认定

　　报名者在报名后当日到常住社区进行失业登记和就业困难人员认定(已进行失业登记和就业困难人员认定的除外)。逾期未进行就业困难人员认定的，视同放弃聘用资格。常住社区按照《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局转发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》(锡人社办字〔〕53号)给予就业困难人员认定，对未能认定就业困难人员的，取消报名资格。

　　五、选聘上岗

　　锡林浩特市劳动就业服务局将符合条件人员交由锡林浩特市消防救援大队，市消防救援大队对符合条件人员进行岗位适应性测试。岗位适应性测试及体检均合格的考生进去面试环节，面试成绩达到标准双向选择达成意向后确定拟用人选，最终选用上岗人员由市消防求援大队确定，最终解释权由市消防救援大队负责。

　　(一)岗位适应性测试：

　　1、岗位适应性测试由锡林浩特市消防救援大队组织实施,在指定时间、指定地点进行，测试不合格(具体标准见附件1)的予以淘汰。凡不参加岗位适应性测试以及不在规定时间按要求完成岗位适应性测试的报考人员,不得进入下一个环节。

　　2、对岗位适应性测试不合格的人员或因伤病等原因不能在规定时间参加岗位适应性测试的人员,取消其招聘资格。

　　3、经岗位适应性测试合格的人员,根据测试综合成绩由高到低的顺序，依次拟定进入体检环节人员。

　　(二)体检

　　1、岗位适应性测试合格人员在测试完毕完毕2个工作日内向锡林浩特市消防救援大队提供近3个月以内的乡镇及以上医疗机构健康体检报告。

　　2、应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的,应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的取消其聘用资格。

　　3、根据应聘人员体检报告，身体状况不符合岗位要求的取消其招聘资格，最终解释权由市消防救援大队负责。

　　(三)面试：

　　面试由锡林浩特市劳动就业服务局和锡林浩特市消防救援大队各三人组成面试评审委员会，随机抽取题目对应聘人员进行考评，面试成绩由评审委员会实施现场评分制。根据岗位适应性测试和面试综合成绩由高到低的顺序决定录用人员。

　　六、上岗前公示

　　通过就业困难人员认定的拟聘用人员在锡林浩特市劳动就业服务局 　　七、工资待遇

　　1、按照《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局锡林郭勒盟财政局转发自治区人力资源和社会保厅财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(锡人社办发〔〕63号)，公益性岗位人员薪酬待遇标准不低于锡林浩特地区最低工资标准，用人单位给予的实际薪酬待遇以公益性岗位合同约定为准。用人单位为公益性岗位人员依法缴纳社会保险费。

　　2、公益性岗位补贴标准按本地最低工资标准执行(年为元/月)，岗位补贴和社会保险补贴由就业部门按文件要求补贴至用人单位。

　　3、对没有问题或者反映问题不影响聘用的，用人单位与其签订公益性岗位劳动合同(公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定)

　　4、公益性岗位合同期限为3年，试用期为3个月。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　八、岗前培训

　　经公示的拟招聘人员,由锡林浩特市消防大队将其分派到相应的工作岗位。由锡林浩特市消防救援大队组织进行统一的岗前培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。

　　九、岗位职责范围

　　1、统一接受消防部门的业务培训，经培训合格后，方可上岗;熟悉并掌握本辖区居民住宅区、棚户区、“九小场所”、“三合一场所”等场所的消防安全情况;协助消防部门督促社区、物业等单位落实消防安全职责。

　　2、按照消防部门的部署，科学合理确定巡查周期，突出巡查重点、明确巡查频次、实现巡查全覆盖，及时将巡查队工作情况进行汇总、建立台账，上报消防部门;原则上每日都要进行巡查。

　　3、对辖区居民住宅区、棚户区、“九小场所”、“三合一场所”等场所开展常态化的巡查。重点巡查消防车通道畅通情况、消防水源情况、电动车停放情况、室外消火栓完好情况、疏散通道畅通情况、相关场所是否违规住人情况、用火用电用气等;

　　4、巡查过程中要现场督促相关单位或场所配置消防设施、器材，设置消防安全标志;提醒居民注意用火用电和取暖安全，组织开展“三清”“三关”活动，及时消除家庭火灾隐患;

　　5、要做好巡查相关记录和拍照等工作。坚持“第一时间发现、第一时间上报、第一时间处置”的原则，能够自查自处的要当场指导隐患整改，不能整改的，及时上报消防部门。并逐一进行“回头看”，确保隐患整改到位。

　　6、按照消防部门要求组织辖区内有关单位、场所和居民定期进行有针对性的消防演练;

　　7、在重大节日等特殊时期，配合消防部门做好辖区消防安全知识宣传。

　　8、其他工作职责由消防部门明确。

　　十、注意事项

　　1、应聘人员在招聘工作期间要随时 　　2、应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，招聘工作过程中及上岗后发现不符合聘用条件的，取消其公益性岗位援助资格，已享受公益性岗位援助补贴资金的，追回其已享受的各项补贴资金。公益性岗位援助补贴资金包括公益性岗位补贴(按照锡林浩特地区最低工资标准执行)和社会保险补贴(按照养老保险、医疗保险、失业保险单位缴纳部分执行)。

　　3、报名者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名(提供书面委托书)

　　4、公益性岗位开发与招募工作，接受群众监督。报名者对报名资格条件、失业登记、就业困难人员认定等方面有咨询需求的，由锡林浩特市劳动就业服务局负责解释。

　　联系方式

　　1.监督()

　　2.报名地址、咨询电话和电子邮箱：

　　锡林浩特市司法综合楼二楼就业服务大厅(锡林浩特市重庆路南段)

　　咨询

　　邮箱：xsjyj

. 　　如需交流，可以加

　　如有疑问，可加与小编一起交流。

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